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Dipendente

Produzione & Rete

Sede di Poschiavo, Grono

Repower è una delle principali aziende energetiche della Svizzera. La storia di Repower, che dura da oltre 120 anni, inizia proprio nel sud dei Grigioni, nella Valposchiavo. Oltre alla sede centrale a Poschiavo, abbiamo altre sedi a Landquart, Zurigo, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono e Bever. Come datore di lavoro, Repower punta sulla fiducia e sull'iniziativa personale per sviluppare la creatività dei circa 730 dipendenti. L'economia energetica di domani ha bisogno di idee nuove. Ti offriamo un ambiente di lavoro stimolante in cui potrai sviluppare insieme al tuo team soluzioni all'avanguardia per un futuro energetico sostenibile.

Il reparto «Asset management produzione» è composto da cinque collaboratori ed è responsabile dell'allineamento degli impianti di produzione alla strategia di Repower.

Compiti principali

Identificazione, sviluppo e valutazione di opportunità per nuove costruzioni e ampliamenti significativi di impianti di produzione esistenti
Elaborazione di studi di fattibilità e varianti, nonché elaborazione di progetti di concessione
Assunzione della direzione di progetti complessi, in particolare progetti relativi alla legislazione sulla protezione delle acque e altri progetti speciali
Coordinamento delle unità specialistiche interne e dei partner esterni, delle autorità e degli stakeholder

Profilo richiesto

Laurea in ingegneria oppure in economia aziendale o diritto societario
Esperienza professionale pluriennale in funzioni dirigenziali generalistiche o di direzione di progetto
Conoscenze tecniche ed economiche approfondite nonché una buona comprensione dei quadri normativi e regolatori
Spiccata capacità di pensiero interconnesso e elevata competenza nella gestione delle relazioni con gli stakeholder interni ed esterni
Ottima conoscenza della lingua tedesca e buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata
Disponibilità a viaggiare all'interno del Cantone dei Grigioni

Repower unplugged – come siamo davvero

I tuoi benefit

Icona di due persone con segno di spunta.

Orario di lavoro flessibile

Settimana lavorativa di 41 ore
Almeno 5 settimane di ferie all'anno, in graduale aumento a partire dai 50 anni
Possibilità di acquistare giorni di ferie
Possibilità di lavorare da casa (a seconda della funzione)
Compensazione delle ore di lavoro straordinario o pagamento annuale una tantum
Brevi pause retribuite al mattino e al pomeriggio

Riconoscimento delle buone prestazioni

Sistema salariale trasparente, equo e comparabile
Retribuzione in linea con il mercato
13esima mensilità e partecipazione al successo dell'azienda
Premio per la mediazione di candidati idonei

Ambulanza con croce rossa e simbolo di protezione

Assicurazioni

Copertura al 100% dei premi assicurativi dell'assicurazione di indennità giornaliera di malattia e dell'assicurazione contro gli infortuni non professionali
Continuità salariale al 100% per 6 mesi in caso di malattia e infortunio, seguita da una copertura salariale al 90% tramite prestazioni assicurative fino a 730 giorni

Previdenza

Assunzione del 60% dei contributi previdenziali da parte di Repower
Possibilità di versare contributi di risparmio volontari
Possibilità di ridurre il l'orario di lavoro nell'ultima fase della carriera (a partire dai 60 anni)

Persona che insegna a un gruppo alla lavagna con 1+7

Sviluppo del personale

Assunzione dei costi e del tempo necessari per la formazione continua legata alla funzione
Programmi per formatori di apprendisti
Offerte di coaching o mentoring
Opportunità di formazione continua interna

Icona lavoro di squadra e collaborazione con quattro mani

Datore di lavoro attento alle esigenze delle famiglie

Pagamento dello stipendio al 100% durante il congedo di maternità (16 settimane), il congedo di paternità e il congedo di adozione
Indennità di formazione supplementari per i figli che frequentano la prima formazione

Equilibrio e salute nel lavoro quotidiano

Gestione della salute aziendale (ad es. postazioni di lavoro ergonomiche, dispositivi di protezione moderni, offerta di corsi sportivi, case management e molto altro)