Mitarbeiter:in Assistenz / Empfang 50-70%

Jetzt bewerben

Zurück zu den offenen Stellen

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Jetzt bewerben

Mitarbeiter:in

Strategische Projekte & CEO Office

Bever

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Der Bereich Assistenz/ Empfang besteht aus zehn Mitarbeiterinnen und unterstützt den Arbeitsalltag organisatorisch, koordiniert Abläufe und ist die freundliche erste Anlaufstelle für Kund:innen.

Das machst du

Besetzung Empfang Bever
Empfangsarbeiten (Postbearbeitung, Telefonzentrale bewirtschaften, etc.)
Fakturierung & Kontrollmanagement
Allgemeine administrative Unterstützungsarbeiten am Standort (Solarenergie, Produktion & Netz)
Informationsbeschaffung und -bewirtschaftung
Organisation von Veranstaltungen (Einrichtung Räumlichkeiten, Verpflegung und Terminplanung)
Mitarbeit in Projekten

Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
Flari für Zahlen
Flexibilität, Engagement sowie ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise

Repower hautnah

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

41-Stunden-Woche
Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
Ferienkaufmöglichkeit
Home-Office je nach Funktion möglich
Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag

Leistung wird belohnt

Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
Marktgerechte Entlöhnung
13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen

Krankenwagen mit rotem Kreuz und Schutzsymbol

Versicherungen

Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage

Vorsorge

Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
Freiwillige Sparbeiträge möglich
Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich

Person unterrichtet Gruppe an Tafel mit 1+7

Personalentwicklung

Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
Traineeprogramme
Coaching- oder Mentoring-Angebote
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Symbol für Teamwork und Zusammenarbeit mit vier Händen

Familienfreundliche Arbeitgeberin

Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)